IHRE AUFGABEN:

• Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der Presse-, und Öffentlichkeitsarbeit sowie der internen Kommunikation und setzen diese konzeptionell wie operativ um.
• Sie koordinieren und begleiten die Entwicklung eines neuen Pfarrmagazins. Das Redaktionsteam steht unter Ihrer Leitung.
• Sie konzipieren und redigieren die Website sowie perspektivisch den Social- Media-Auftritt und entwickeln die digitale Kommunikationsstrategie weiter.
• Sie gestalten die Pressearbeit aktiv mit, verfassen Texte und koordinieren die Zusammenarbeit mit den Medien. Ein Schwerpunkt liegt auf zielgerichteter Neztwerkarbeit.
• Sie sorgen für eine klare, zielgruppen- gerechte interne Informationskultur und steuern das künftige digitale Kollaborations- und Kommunikationstool.
• Sie beraten und unterstützen die verschiedenen Teams bei der Gestaltung von Kommunikationsmaterialien und zielgruppengerechten Botschaften.

IHRE QUALIFIKATION:

• Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaft, Journalistik, Mediengestaltung, Medieninformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie in redaktion- ellen Prozessen wäre wünschenswert.
• Sicheres Projektmanagement mit fundierten Kenntnissen in Planung, Steuerung und Umsetzung von Kommunikationsprojekten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen.
• Kreativität, Innovationsfreude und ein Gespür für zeitgemäße Kommunikation, um neue Ideen für interne und externe Formate einzubringen.
• Hohe Textkompetenz sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. 
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.
• Führerschein Klasse B .

UNSER ANGEBOT:

• Attraktive Vergütung nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)
• Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Betriebliche Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
• Fort- und Weiterbildungsangebote, regelmäßige Vernetzung auf Bistumsebene
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Hansefit, Jobrad
• Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ zum
• „Deutschland-Ticket Job“